22.12. 2009 11:00 A hirdetőtábla szórólapja szintén a II. oszlop, bár fél éve zárva tart
A detviai körzet minden ötödik munkaképes lakosának nincs állandó munkája. Közülük csalódni fognak azok, akik új állásra várnak, hogy segítsenek új munkát találni. Kevés ajánlat van. A professia.sk portál szerint a detvai körzetben jelenleg csak hat állás áll rendelkezésre 3 433 álláskereső számára. Az irodai dolgozók pedig sokkal fontosabb feladatokért felelősek, mint egy munkanélküli robot keresése. Például magyarázza el azokat az okokat, amelyek miatt a kérelmezőknek mérlegelniük kell, hogy a második pillérben fizetik-e meg a nyugdíjas megtakarításukat.
Zsírszelídítõk és alapvetõ tézisek
Információk a nyitásról II. Az oszlopnak külön detektortáblát szentelnek a detvai Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal első emeletén, amely a Zvoleni Iroda külön irodája. Az "Álláskeresők foglalkoztatásának támogatása" című országos projektet népszerűsítő színes plakát mellett egy kisebb "Kövérbántalmazók" című poszter szól a munkanélkülieknek is. A súlycsökkentő tanfolyam szervezői 35 eurós havidíjért ígérik a résztvevőknek a zsírok királyságának legyőzését, és anyagi juttatásokat is az elveszített fontokért. "Nos, ez nem lesz több, mint a belépési díj" - magyarázta RIA Králová, aki tanfolyamokat tart a besztercebányai régióban, a TREND újságírójának a lehetséges keresetek határait. Azt is elárulta, hogy a munkaügyi hivatal lehetőséget biztosított számára, hogy ingyenesen hirdessen az üzenőfalán.
A második pillér elhagyásának érvével a „Tézisek a nyitás kommunikációjának alaptézisei” című harmadik anyag foglalkozik. Az egyetlen papírlapra összefoglalt utasítások politikai agitáció jellegűek, és a név alapján ítélve valószínűleg nem a nagyközönség számára készültek. Bennük az olvasó megtudja, hogy a nyugdíjkezelő társaságok (DSS) nem nyújtanak garanciát az állampolgároknak a rossz befektetések ellen, míg a társadalombiztosítási ügynökség fizetőképességét a Szlovák Köztársaság kormánya garantálja. "Aki megkérdőjelezi a biztosítótársaságot, megkérdőjelezi az állam felelősségét a polgárok, a választók iránt" - emeli ki téziseiben, amelyekből nem hiányoznak információk a Robert Fico-kormány alatt a leggyorsabban növekvő nyugdíjakról.
Még mindig aktuális
Anna Žubrietovská, a szociális ügyekkel foglalkozó külön munkahely vezetője azt állítja, hogy a téziseket a Zvoleni Munkaügyi Hivataltól kapták kézhez. Fogalma sincs, ki a szerző. Annak érdekében, hogy megtanulják megmagyarázni a szociális juttatásban részesülőknek a magánszámlára történő nyugdíj-előtakarékosság hátrányát, az iroda két alkalmazottja speciális képzésen vett részt Besztercebányán.
Nekik köszönhetően a munkanélküliek számára is egyértelművé kell tenni, hogy kik az ellenzéki politikai pártok érdekei. "A DSS talált egy szócsövet az ellenzékben, amely védi problémamentes profitjukat - az ellenzék primitív módon kétségbe vonja a nemzedékek közötti szolidaritást" - áll az anyagban. Vannak szavak az ellenzék amorális érveiről is, rámutatva a második oszlopban megtakarított pénz öröklésének lehetőségére. A szerző szerint ezt is számításból teszi: "Minden család legkellemetlenebb eseményével, egy apa, anya, férj, feleség halálával kalkulálnak."
Peter Višváder, a Társadalombiztosítási Ügynökség (SP) szóvivője megerősítette, hogy a szakdolgozatot a biztosító társaság készítette. Szerinte azonban az egyes vezetők felelőssége, hogy a II. oszlopok továbbra is elérhetőek lesznek a biztosítótársaság fiókjaiban vagy a munkaügyi irodákban még június 30. után is, amikor II. oszlop csukva. SP szórólapok „Miért és hogyan lehet kijutni a II. nyugdíjpillér "továbbra is a biztosítótársaság és a munkaügyi irodák több fiókjában található.
A biztosító társaság promóciós anyagai azonban nem veszítettek el mindent relevanciájukból. A nyugdíjrendszer 2004. évi jóváhagyását követően az iskolaelhagyók automatikusan részt vettek a második pillér megtakarításaiban. A 2007. novemberi törvénymódosításnak köszönhetően azonban az emberek, akik először lépnek be a munkaerőpiacra, eldönthetik, hogy nyugdíjazásra spórolnak-e valamelyik DSS-ben, vagy a teljes biztosítási összeget fizetik-e a Társadalombiztosítási Ügynökségnek. Így a munkaügyi hivatalok alkalmazottai befolyásolhatják a diplomások döntéshozatalát. Višváder úr szerint azonban a tisztviselők még ma sem kaptak utasítást a téziseknek a fiatal jelöltekkel való kommunikáció során történő alkalmazására.