1. Nem veszi figyelembe a kísérőlevél elküldésére vonatkozó kérelmet
Sok olyan esettel találkozunk, amikor az emberek nem küldenek motivációs levelet, még akkor sem, ha a munkáltató megköveteli az ajánlatban. Olyan gondolatok, mint "Csak megpróbálok önéletrajzot küldeni", "Küldöm később, ha akarják", "talán nem veszik észre". Általánosságban elmondható, hogy ha nem küld valamit, amit a munkaadónak megkövetel a játéktól, hogy továbbjuthasson a következő körbe, akkor kilép. Még akkor is, ha úgy gondolja, hogy nem tud írni, nincs mit mondania magáról, adjon magának erőfeszítést és küldjön motivációs levelet.
2. Helytelen cím
Ha egy motivációs levél sablont használ, és csak átírja a címzettet, könnyen elfelejtheti megváltoztatni a fejlécet. Ez nagy hiba. Nemcsak megmutatja a HR-nek, hogy nem érdekelte az álláspályázata, hanem interjúkihívásba is kerülhet. Vigyázzon arra is, hogy milyen címre borítja a kísérőlevelet. Ne használjon olyan címeket, mint: kedves társaság, tisztelt társaság, jó reggelt. Ha egy konkrét személyt említenek az ajánlatban, mindig címezze meg a motivációs levelet. Ha nem tudja, hogy kinek küldi a levelet, válassza az űrlapot Tisztelt XYZ Képviselő vagy Tisztelt XYZ marketing/értékesítési képviselő.
3. Általános sablon
Van az internetről letöltött motivációs levél, és csak az alapadatokat változtatja meg? Van saját kísérőlevele, de használ-e egyet az összes ajánlatra, amelyre válaszol? Senki sem reagál a reakcióira? Ne lepődj meg. A HR-szakemberek naponta tucatnyi kísérőlevelet látnak. Közelről ismerik a letöltött sablonokat, és biztosan nem fogják értékelni őket. Készítsen kísérőlevelet, hogy megfeleljen annak az ajánlatnak, amelyre válaszol.
Figyelem nélküli állásajánlat elolvasása
Néhány munkáltató pontosan meghatározza az állásajánlatban, hogy mit kell megemlítenie vagy megemlítenie a kísérőlevélben. Ha nem találják ott, akkor beteljesítetlen feladatnak tekintik.
4. Személyes és nem megfelelő információk
A kísérőlevél nem tartalmaz személyes adatokat, például azt, hogy hány gyermeke van, van-e férje vagy felesége. Nem kell sokáig töltenie személyes hobbijait és a szabadidejének eltöltésével kapcsolatos információkat. Csak arra a témára koncentráljon, hogy miért Ön a megfelelő jelölt a munkakör betöltésére.