A nappali tagozatos egyetemi hallgató munkaszerződéssel akar cégben dolgozni. Továbbra is eltartott gyermeknek tekinthető (a szülők továbbra is jogosultak lesznek gyermekkedvezményekre, adóbónuszra)?
Alternatíva: Mi lenne, ha megállapodást kötne a hallgatók ideiglenes munkájával kapcsolatban? Mi lenne, ha vállalkozást alapítana?
Törvényben található az eltartott gyermek fogalmának meghatározása. 600/2003 Coll. gyermekpótlék esetén:
3. § Eltartott gyermek
(1) Az e törvény szerinti eltartott gyermek a tankötelezettség végéig tartó gyermek, a leghosszabb 25 éves koráig, ha
a) tanulmányi úton folyamatosan felkészült a szakmára, vagy
b) betegség vagy sérülés miatt nem tud folyamatosan felkészülni egy szakmára tanulással vagy kereső munkával.
(2) E törvény szerint eltartott gyermek az a gyermek is, aki hosszú távon kedvezőtlen egészségi állapota miatt a nagykorúság elérése előtt a leghosszabb ideig nem képes szakmára folyamatosan felkészülni vagy kereső tevékenységet folytatni.
(3) E törvény alapján eltartott gyermek nem gyermek,
a) aki rokkantsági nyugdíjra jogosult vagy szociális nyugdíjat kap,
b) akinek az egyetemi tanulmányai a tanulmányi program szerint meghaladják a szokásos hosszúságot, vagy
c) amely második fokozatot szerzett.
(4) Az e törvény szerinti jövedelmező tevékenység az a tevékenység, amely külön rendelet alapján megalapozza az adózott jövedelemhez való jogot. )
4. § A gyermek folyamatos felkészítése a hivatásra
(1) A gyermek e törvény szerinti szakmára való folyamatos felkészítése tanulmány
a) középiskolában, kivéve a foglalkoztatás melletti tanulmányokat, a kombinált és az egyes tantárgyak tanulmányait,
b) a külső tanulmányoktól eltérő egyetemen.
(2) A gyermeknek az e törvény szerinti szakmára való folyamatos felkészítése nem lehet az (1) bekezdés szerinti tanulmány a fegyveres erőknél az alapszolgálat vagy a helyettesítő szolgálat teljesítése során,) vagy az előkészítő szolgálat, vagy a gyermek tagjainak alkalmazásakor. fegyveres erők és hadtestek.
(3) A gyermek szakmára való folyamatos felkészítése az (1) bekezdés szerinti betű szerint a) legkorábban a középiskola első évének tanévének kezdetétől kezdődik. A gyermek folyamatos felkészítése a szakmára az (1) bekezdés szerinti betű szerint. b) az egyetemi hallgató az első vagy a második fokozatba való felvétel időpontjától kezdődik és a tanulmány végéig tart. )
(4) A gyermek e törvény szerinti szakmára való rendszeres felkészítése szintén időszak
a) közvetlenül a középiskolai tanulmányok befejezését követően, legkésőbb annak a tanévnek a végéig, amelyben a gyermek középiskolai tanulmányait befejezte,
b) annak a tanévnek a végétől, amelyben a gyermek középiskolát végzett, a felsőoktatásba történő beiratkozásig legkésőbb annak a tárgyévnek az októberében, amelyben a gyermek középiskolát végzett,
c) a középiskola utolsó évének befejezése után a külön szabályozás szerinti vizsgáig,) legkésőbb annak a tanévnek a végéig, amelyben a tanulmányt be kellett fejezni,)
d) egy olyan elsőfokú egyetemi diploma megszerzése után, amely a tanulmányi program szerint nem haladta meg a szokásos hosszat, beiratkozás egy második szintű egyetemi tanulmányba, amelyet legkésőbb annak a gyermeknek az évéig végeztek, amelyben a gyermek befejezte az első szintű egyetemi tanulmány.
(5) A gyermek e törvény szerinti szakmára való folyamatos felkészítése szintén
a) egyéb tanulmányok vagy oktatás, amennyiben azok terjedelme és szintje a Szlovák Köztársaság Oktatási Minisztériumának döntése alapján az (1) bekezdésben említett iskolák tanulmányi szintjére épül,
b) ismételt tanulmányi évek.
(6) A gyermek e törvény szerinti szakmára való folyamatos felkészítése nem időszak
a) a (4) bekezdés a) pontjában említett a) vagy annak egy része, ha a gyermek ebben az időszakban keresőtevékenységet folytat, kivéve a hallgatók ideiglenes munkájáról szóló megállapodást, a munkavégzésről szóló megállapodást (http://www.porada.sk/autolink.php ? id = 10 & script = showthread & forumid = 10), vagy felvették a munkanélküli álláskeresők nyilvántartásába,
b) amelyben a vizsgálatot félbeszakították.
Ezért egy olyan nappali tagozatos egyetemi hallgató esetében, aki nem töltötte be a 25. életévét, nem lépte túl a szokásos tanulmányi időszakot, és még nem végzett 2. fokozatú egyetemi oktatást egy másik egyetemen, az ilyen hallgató eltartottnak tekintendő további feltételek és korlátozások nélkül.
A törvény nem tiltja a munkaszerződéssel vagy bérmunka formájában történő foglalkoztatást, és nem tiltja az üzleti tevékenységet sem. Egy egyetemi hallgató vállalkozást indíthat, és ez nem indokolja az eltartott gyermek státuszának elvesztését.
Jól értem, hogy egy dolgozó hallgató/munkaszerződés a sz. 311/2001 Coll. Munka Törvénykönyve /, ill. jogosult-e a szülő családi pótlékokra és adóbónuszra? A fiam az egyetemen tanul és 1.1-től. 2007 megkezdi a munkát, ugyanakkor folytatja tanulmányait. Tudna tanácsot adni nekem. Hát, köszönöm:)
Az adókedvezmény csak az adófizetővel rendelkező háztartásban élő gyermekre - nevezetesen egy gyermekre - alkalmazható:
- saját,
- elsajátította,
- a gyermek a szülők gondozását felváltó gondozásba kerül az illetékes hatóság döntésével, vagy
- a másik házastárs gyermeke.
Ebben az esetben a férj nem követelheti a feleségtől az adókedvezményt, még akkor sem, ha ő maga eltartott gyermek.