Az építőiparban magas a minőségi álláskeresők iránti kereslet. Egy jobb vállalat sikeres lesz a munkaerőpiacon, folyamatosan fejlesztve az ígéretes tehetségek iránti ajánlatát.
Pozsony, február 19. (OTS) - Az álláskeresők vonzereje a hallgatók vagy az egyetemi diplomások körében lehet tanfolyam, fizetett szakmai gyakorlat, képzések, de különféle vállalati előnyök is. Ez a tendencia visszhangzott az idei Profesia Days állásbörzén is Pozsonyban, ahol a CRH Slovensko is először bemutatkozott.
Az építőipar növekvő dinamikája Szlovákiában tükröződik a hallgatók és diplomások új tehetségek iránti igényében is. A CRH Slovensko, amely tavaly augusztusa óta a globális CRH csoporthoz tartozik, és vezető szerepet tölt be az építőanyagok és szolgáltatások piacán, lehetőséget kínált arra, hogy az egyetemi hallgatók fizetős, három hónapos szakmai gyakorlatot végezzenek 360 fokos alapon. Előkészítő, képzési és gyakorlati részből áll, amelyet különböző gyártási osztályokon, pénzügyi, informatikai, jogi, HR vagy kommunikációs osztályon lehet elvégezni. A hallgatók számára szakmai kirándulásokat készítenek, megismerkednek az egész vállalat működésével és két ingyenes képzést is elvégeznek, elsősorban a prezentációs készségre és az időgazdálkodásra összpontosítva.
"A gyakornokok a csapat teljes jogú tagjai, komolyan vesszük a hozzájárulásukat. Ha jó eredményt várunk el tőlük, akkor segítünk nekik elérni, és a képzésnek köszönhetően jobban bemutatjuk a vezetőségünknek is. A gyakornokok munkájának eredményei közvetlenül megkapják őt,"Magyarázza Annamária Marcinová, Az Észak-Duna CRH HR igazgatója.
A CRH Slovensko egyik standja a Profesia Days 2016 állásbörzén Fotó: CRH Slovensko
A CRH Slovensko először vett részt a Profesia Days szakkiállításon, és egyike volt azon hét vállalatnak, amelyek nem egy, hanem csak két standon, a végzős és hallgatói zónában címezték csapataik esetleges erősítését. A vállalat véleménye szerint van értelme e célcsoportok mindegyikével külön-külön kommunikálni. És mi érdekelte az adeptusokat leginkább a CRH standján való munkában? "Különösen a vállalatonkénti elhelyezkedés lehetősége szakmai gyakorlat után, valamint Szlovákián kívüli tanulmányok vagy munkavégzés után, a CRH 37 országában. A rugalmasság és az előmenetel lehetősége is érdekelte őket. Minden kérdésre képesek vagyunk "igen" választ adni, köszönhetően annak, hogy nemzetközi vállalat vagyunk, és minden karrierlehetőségben különféle karrierlehetőségeket kínálunk.,Következtetések A. Marcinová. A társaság hamarosan újabb újdonságot mutat be a fiatal egyetemi hallgatók számára, a nemzetközi Fiatal Diplomás Programot, amely lehetővé teszi a diplomások számára, hogy három éven keresztül karrierjüket építsék nemcsak származási országukban, hanem külföldön is.
A CRH Slovensko egyik standja a Profesia Days 2016 állásbörzén Fotó: CRH Slovensko
Hogyan lehet bekapcsolódni a CRH nyári gyakorlatába
A jelentkezők 2016. április 30-ig elküldhetik önéletrajzukat a [email protected] címre, leírhatják tapasztalataikat, elmondhatják a CRH nyári szakmai gyakorlatával kapcsolatos törekvéseiket és elvárásaikat, valamint leírhatják, hogy milyen terület érdekli őket, hogy a CRH csapata felajánlhassa számukra a feldolgozáshoz legmegfelelőbb téma. További információkat fokozatosan tesznek közzé a vállalat profiljain a LinkedIn, a Facebook és a www.crhslovakia.com címen.
A munkavállalói juttatások kiválasztása CRH-ban (Szlovákia)
• Rugalmas munkaidő és otthoni iroda,
• járulék a kiegészítő nyugdíjbiztosításhoz (III. Oszlop),
• PN-kompenzáció az első 10 nap 80% -áig, és hozzájárulás a hosszú távú PN-hez,
• étkezési juttatások az ünnepek alatt és az étkeztetés során is, a cég étkezdéjében biztosított étkezés,
• az egészséges életmód népszerűsítését célzó tevékenységek,
• hozzájárulás az egyedi építkezéshez,
• 13. fizetés, a teljesítményért járó rendkívüli díjazás lehetősége, díjazás a munkahelyi évfordulók alkalmával,
• Utazási támogatás a műszak személyzetének,
• a szociális alap különleges hozzájárulásai, pl. egyszeri szociális segély,
• rendkívüli családi események után járó juttatások.