/szlovakia/file/muzazenawebjpeg_skmuz_a_zena_web.jpeg
A férfiak gyakoribb előléptetése, nagyobb felelősség a fontos, fizetetlen feladatokért, az oktatás és a munkaerőpiac szegregációja - ezek okozzák azt is, hogy a szlovákiai nők átlagosan 19% -kal kevesebbet keresnek, mint szlovák kollégáik.
A nemek közötti bérszakadék a férfiak és nők átlagos bruttó órabére közötti különbség a gazdaságban. Szlovákiában a nők és a férfiak közötti bérszakadék 19% (a nők és a férfiak közötti bérszakadék az EU-ban átlagosan 16,2%).
Az általános bérszakadék a nők és férfiak átlagos éves jövedelme közötti különbséget képviseli. A nők háromféle hátrányát veszik figyelembe:
- alacsonyabb órabér;
- kevesebb fizetett munkában ledolgozott óra;
- alacsonyabb foglalkoztatási ráta (például a gyermekek vagy hozzátartozók gondozásának szünetei miatt).
A javadalmazás teljes különbsége Szlovákiában 37,3% (az EU-ban ez 39,6%).
A nemek közötti bérszakadékhoz hozzájáruló tényezők a következők: