Anna Verešová: A kevesebb munkaidő több gyermeket és boldogabb családokat hoz
A csökkenő születési arány, valamint a női foglalkoztatási rendszer, ideértve a munkáltatókkal való kellemetlen tapasztalatokat is, gyakran arra késztet bennünket, hogy feltegyük a kérdést, vajon a törvény valóban megalapozott-e, és nem lehet-e jobban segíteni a női anyáknak (és így az egész családoknak). A családpolitikai szakértőtől, egy képviselőtől kértünk hozzáállást Anna Verešová (55).
A nők döntő többsége foglalkoztatott, de ők is anyák. Ön szerint milyen feltételek lennének ideálisak a munka és a családi élet összeegyeztetésére?
Saját tapasztalatomból tudom, milyen nehéz a munkát összekapcsolni a gyermekgondozással, a családgondozással. Öt gyermekem van, ezért nagyon jól ismerem ezt a helyzetet. Nos, valószínűleg nem fogok sokaknak tetszeni, de mindkettő megbékélése mindenki megelégedésére emberfeletti munka. És mikor lehet részben teljesíteni, hogy senki ne "szenvedjen"? Jó lenne, és a nők örömmel fogadnák - legalábbis ideiglenesen hatéves korukig - a részmunkaidős munkakörök felajánlását, valamint az óvodában garantált helyet a gyermekek számára és a bennük lévő minőségi ellátást, de ami a legfontosabb: a férj. Neki is át kell vállalnia a gyermekgondozás egy részét.
Szeretnék azonban megemlíteni egy másik nőcsoportot, akik még nehezebbnek találják. Húsz évig a Yes for Life nonprofit szervezetnél dolgoztam olyan nőkkel, akik egyedülálló anyák voltak. Ezekben az esetekben még nehezebb volt megtalálni a kiutat. A családnak szüksége volt a pénzügyekre, és az anya, akire a család egész gondozása hárult, változások miatt vagy hétvégén nem tudott munkát vállalni. Ez valóban nehéz volt és valójában megoldhatatlan mások segítsége nélkül. Ezeknek a nőknek "személyre szabott" munkára volt szükségük. Ezért mi magunk próbáltunk munkahelyeket teremteni számukra a szervezetben, az általunk működtetett védett műhelyekben. Nos, a nőknek nagyon nehéz dolguk van.
A szülési szabadságot befejezők közül sokan inkább otthon maradnának gyermekeikkel. Hogyan lehetne megoldani az anyagi hiány és a családban való vágy dilemmáját?
Ismerek több olyan családot, ahol egy nő csak akkor dolgozik, amikor a férje hazajön, hogy vigyázzon a gyerekekre. Ily módon is pótolhatók a hiányzó források. Természetesen ilyen munka csak bizonyos szakmákban lehetséges, például tanácsadás, egyes szolgáltatások vagy az otthoni munkavégzés lehetősége.
Ideálisak lennének részmunkaidős vagy otthoni munkavégzés; eddig azonban inkább kivétel, mint szabály. Mi függ a nőknek szóló ilyen ajánlatok változásától?
Mivel parlamenti munkám során a családpolitikával foglalkozom, internetes felmérést végeztünk, amelyen 2019 áprilisában mintegy 1800 fiatal szülő vett részt. Megkérdeztük őket, milyen eszközöket kell segíteni, milyen intézkedésekre lesz szükségük a család és a munka összeegyeztetése érdekében. Csaknem háromnegyede, vagyis 73,9% -a szeretne részmunkaidős munkát nők és férfiak számára egyaránt.
A részmunkaidős munkának azonban nincs hagyománya Szlovákiában, és még nem előnyös sem a munkavállalók, sem a munkaadók számára. A munkavállalók mindössze öt százaléka használja őket, míg Nyugat- és Észak-Európában ez meghaladja a húsz százalékot. Ennek az állapotnak meg kell változnia. Sokat beszélnek erről az állam illetékes hatóságai, de keveset tesznek. A munkáltató csak akkor kínál fel részmunkaidős munkát, ha adókedvezménye van az állam részéről. Tehát az állam mozgásban van. Itt az ideje abbahagyni a nők hátrányait, ideje cselekedni.
Fontos eszköz a gyermekgondozás összeegyeztetése a munkával. Találkoztam Boris Van demográfussal, aki szerint ez az eszköz egyike azoknak a családpolitikai intézkedéseknek, amelyek célja a születésszám növelése. Ez nagyon fontos.
A LEGFONTOSABB A KÖLCSÖNÖK TÁMOGATÁSA
Nem minden nő válhat vállalkozóvá. Milyen szolgáltatásokat/szakmákat ajánlana egy nőnek a család és a munka összeegyeztetése érdekében?
A vállalkozói szellem kihívást jelent, ugyanakkor ebben a formában a nő jobban össze tudja kapcsolni a család feladatait a munkával, mivel ő az ura. Természetesen vannak előnyei és hátrányai. És milyen szakmában? Nos, mindenkiben. Több mint egyfajta szakma, szeretném leszögezni, hogy az egyik szülő vállalkozásában sok múlik a másik partner támogatásán és segítségén. Ez a helyzet akkor is, ha egy nő üzleti tevékenységet folytat. Jó és egészséges partnerségre van szükség a házastársak és a szülők között.
A vállalkozói készség aggodalmat vet fel azzal kapcsolatban, hogy hogyan lehet ezt pénzügyileg kezelni, különösen az elején…
Soha nem vezettem vállalkozást, de egy olyan nonprofit szervezet születésekor születtem, amely továbbra is szociális szolgáltatásokat és tanácsadást nyújt a rászoruló nőknek. Húsz évvel ezelőtt volt, már öt gyermekünk született, és ez nagyon nehéz időszak volt. Mind a házassági kapcsolatunkért, mind a családi életünkért. Abban az időben a férjem nagy támogatást nyújtott számomra. Amikor később vállalkozást indított, megpróbáltam újra ilyen támogatás lenni. A pénzügy minden bizonnyal fontos, de sokkal fontosabb a kettő közötti megállapodás az üzletről, majd a kölcsönös támogatás.
Egy dolgozó anya, függetlenül a gazdasági ágazattól, bajban van, ha egy gyermek megbetegedik vagy vizsgálatot igényel.
Igen, a szülők különösen ezt tapasztalják kiskorúak gondozása során, különösen akkor, ha az anyák akkor kezdenek dolgozni, amikor a gyerekek még nem háromévesek. A gyermekek elkezdnek csoportokba járni, és a morbiditás nő. Néhány fiatal szülőnek lehetősége van gondoskodni szüleiről vagy rokonairól, de tudja, hogy ebben az esetben az állam jóval alacsonyabb gyermekgondozási támogatást nyújt.?
Ha a gyermeket magánintézménybe helyezi, a támogatás 280 euró, ha a gyermek óvodában van, akkor 80 eurót kap. De ha a gyermeket például nagyszülők gondozzák, a támogatás csak 41 euró. Ez igazságtalan! Hazánkban az az elv érvényesül, hogy a finanszírozást egy intézménynek, nem pedig állampolgárnak nyújtják. Ez a helyzet az idősekkel és a betegekkel is. Tisztességes azonban, ha az állampolgár (gyermek, idősebb…) megkapja a szolgáltatási támogatást - és ő választja a szolgáltatót. Így van ez külföldön is.
Miért van ilyen nagy elismerés az állam részéről a nagycsaládos anyáknak nyugdíjjárulék formájában is, ha sikeres és ügyes gyerekeket nevelnek?
A nőket szó szerint megbüntetik a gyermekgondozás idejéig. Egyrészt soha nem lesznek egyenlőek társaik fizetésével, akik ez idő alatt magasabb fizetési osztályba kerültek, de nyugdíjazásban is szenvednek. Ezért az embereknek nincs gyerekük, vagy kevesebb gyerekük van, mint szeretnék. Az emberek azt kérdezik, milyenek a gyermekeik, nem jobb-e állandóan teljes és teljes munkaidőt keresni. Ezt a rendszert meg kell változtatni. És ezt nem én mondom, hanem a közgazdászok. Emlékszem Pavel Kohout gazdasági elemző kijelentésére, aki azt mondta: "Lehet, hogy cinikusan hangzik, de ha a társadalom stabil akar lenni, meg kell fizetnie a gyermekvállalást."
EGYENÉRTÉKŰ SZÜLŐKNEK VÁLASZTUNK
Az állam szerint bölcsődék és bölcsődék létesítésével sokat segít a családoknak. Úgy látja, hogy segítséget nyújt a nők számára?
Az államnak kötelessége olyan eszközöket létrehozni a családok megsegítésére, amelyeknek sokféléknek, átfogónak, stabilnak, magas színvonalúnak kell lenniük, és ezeknek a szolgáltatásoknak a pénzügyi hozzájárulásoknak tisztességesnek kell lenniük. De szeretnék másokat hangsúlyozni ebben a kérdésben. A pszichológusok és a pszichiáterek a személyes gondoskodást javasolják a három év alatti gyermekek szüleinek. Egyetértek ezzel. Jó, hogy három év szülési szabadságunk van - ezt nem kell igénybe venni.
Szlovákiában azonban ilyen hajlamosak vagyunk mások felé mutogatni és megoldani a döntéseiket. A gyerekekkel otthon lévő nők azt mondják, hogy megvetést éreznek a társadalom iránt. Ugyanez vonatkozik azokra a nőkre is, akik munkába kezdenek. A legfontosabb és elismert megállapodásnak azonban a szülők megállapodása kell, hogy legyen. Tudják, miért hozták ezt a döntést. Amikor a szülőknek bölcsődékre és bölcsődékre van szükségük, az állam köteles elkészíteni ezt az eszközt. Amikor a szülők otthon akarnak maradni gyermekeikkel, az államnak semmilyen módon nem szabad hátrányos megkülönböztetésben részesítenie őket e döntés miatt.
Külön fejezet a terhes nőkről - még itt is a törvény egy dolog, és más a gyakorlat. Hosszú idő lesz látni az igazságot és az igazságosságot ...
Igen, még itt is látunk egy nőt, amelyet az anyaság közvetlenül megtévesztett és diszkriminált. A gyakorlat eltér a nőknek a Munka Törvénykönyvében leírt védelmétől. A munkáltató tudja, hogyan kell csinálni, hogy ne sértse a törvényt. Nagyon sok nővel találkoztam, akik tapasztalták. A szakértők ugyanakkor azt állítják, hogy a várandós nők törvényi védelme a próbaidő alatt nagyon jól biztosított. Azt állítják, hogy a terhes nő előnyös helyzetben van a munkáltatójához képest, csak nem tud róla.
A munkaviszony megszűnése esetén a munkáltatónak be kell bizonyítania, hogy a munkavállaló nem tudja ellátni korábbi munkáját, vagy durván megsértette a fegyelmet. A bíróságok állítólag ebben a tekintetben általában a női munkavállalók oldalán állnak. Tehát a probléma valószínűleg az, hogy nem beszélünk róla nyilvánosabban. Ösztönözni kell a nyilvános vitát, és a nőknek ingyenes tanácsadást kell biztosítani.
Problémát jelent-e az anya hozzájárulásának és a háztartásban végzett munkájának a munkája ára alapján történő értékelése? Egy jó anya többet fog tenni, ha otthon áll a gyerekekkel, mint ha a munkahelyén lenne ...
A házimunkát mindig is jelentéktelen tevékenységnek tekintették, amely nem igényel pénzügyi jutalmat. És így van ez ma is. Nincs piaci értékük, ezért másodlagos munkává degradálódnak. Ugyanakkor számszerűsíthetjük, hogy pontosan mennyibe kerül nekünk az intézmények gyermekeinek gondozása - egy óvodai tanár, takarító vagy szakács munkája ....
Egy kis időt töltöttem ezzel a témával és olvastam egy kis irodalmat. Abban az időben kikérdeztem Esping-Andersen dán szociológus véleményét, aki nagyon provokatívan, sőt ironikusan leírta a gyermekeket és a családot gondozó nő helyzetét. Azt mondta, hogy a háziasszony háromszoros veszteséget jelent az állam számára: nem hoz jövedelmet a háztartásba, nem teremt keresletet áruk és szolgáltatások iránt, mivel mindent maga csinál, és bár reggeltől estig dolgozik, nem fizet semmit adókat az államnak. Viccesnek tűnik, de nem az. Megértjük már, miért romlik a gyermeknevelés és a házimunka? És miért gyakorolnak olyan nagy nyomást a nők az államra, hogy a legkorábbi gyermekkoruktól kezdve dolgozzanak?
A nőknek többet kell beszélniük problémáikról, jogorvoslatot kell követelniük és érvényesíteniük kell jogaikat. És ebbe a meccsbe férfiakat is be kell vonni.