A társadalombiztosítási járulékok viszonylag magas költségei ellenére az egy szlovák alkalmazottra eső költségek továbbra is az alacsonyabbak közé tartoznak az EU-ban.
Pozsony, december 4. (TASR) - 2002-ben a munkáltató átlagosan havi 698 eurót költött a munkavállaló bérére és illetékére, valamint 2012-ben már 1213 euróra.
"Ez 74% -os növekedés. Miután figyelembe vettük az időszak inflációját, az egy alkalmazottra eső munkaerőköltség reálnövekedése 24% -kal nőtt.,"pontosítja a TREXIMY pozsonyi elemző, Peter Adamica.
A teljes munkaerőköltség a közvetlen és közvetett költségek, a támogatásokkal csökkentett összegét jelenti. Alapvető tendencia a közvetlen munkaerőköltségek, különösen az alapbérek, a javadalmazás, a bónuszok és a bérkompenzációk költségeinek növelése. A közvetlen költségek 2012-ben összesen 886 eurót tettek ki. A munkaerőköltségek növekedése gyakorlatilag lemásolja a bérek növekedését, amely 2012-ben elérte a 773 euró szintet. A bérkompenzáció munkavállalónként havonta 102 eurót tett ki. Éves összehasonlításban a bérek és azok kompenzációja 3,7% -kal nőtt. A közvetlen költségtételek csoportjában a díjak és a bónuszok nőttek a legjobban, akár 7,4% -kal. Az egyéb közvetlen költségek mellett az adózott eredményből származó pénzbeli haszon is fontos szerepet játszik.
A havi 328 euró közvetett költségek teljes összegéből legfeljebb 290 euró jut kötelező társadalombiztosítási járulékokra. A munkáltatók által fizetett kötelező társadalombiztosítási járulékok között a nyugdíjbiztosítás domináns, havi átlagos szintje 118 EUR. A szervezetek havi 82 eurót költöttek a munkavállalók egészségbiztosítására, 40 eurót pedig a Szolidaritási Garancia és Tartalék Alapra. Az egyéb közvetett költségek nem tartalmazzák az elhanyagolható étkezési juttatásokat és a végkielégítéseket.
A támogatások átlagosan 1 euróval csökkentették a munkáltatók költségeit. A teljes munkaerőköltség mennyiségéből a legtöbb pénzt az "olvasók" munkájára fordítják - havi 2224 eurót. Hagyományosan az egy alkalmazottra jutó legalacsonyabb összegeket szállás- és vendéglátási szolgáltatásokra költötték - havonta átlagosan 721 eurót.
"Regionális szempontból a Pozsonyi régió nyer, ahol egy alkalmazott munkájának átlagos havi költsége 2012-ben elérte az 1592 eurót. Éppen ellenkezőleg, az Eperjesi munkáltatók fizetnek a legkevesebbet a munkáért, 942 eurót." - teszi hozzá Adamica.
A társadalombiztosítási járulékok viszonylag magas költségei ellenére az egy szlovák alkalmazottra eső költségek továbbra is az alacsonyabbak közé tartoznak az EU-ban. Szlovákiánál olcsóbb a Balti-tenger, a Balkán, de Magyarország is.