Mi a szülési központok ereje, és miért olyan fontosak az anyák és a családok számára?
A szlovákiai anyaközpontok 1996-ban kezdték el írni történetüket. Növekvő számuk, a hatékony információcsere, az összekapcsolódás és a szervezés szükségessége annak érdekében, hogy a társadalom releváns hangja legyen, 2003-ban létrehozták az Anyasági Központok Uniójának civil egyesületét. . Sona Holíková törvényes képviselő szerint ma 51 regisztrált, illetőleg szülési, ill. családi központok és szimpatizálnak vele további 16.
Minden szülészeti központ mögött egy történet áll. Van egy történetem, amely azzal a szándékkal jár, hogy elkerüljük a társadalmi elszigeteltséget az anyaság alatt, ill. szülői szabadság. Van egy történetem, amely arra ösztönzi őket, hogy biztonságos és ösztönző környezetet teremtsenek maguknak és gyermekeiknek. Ezt Slavka Polgárová is megerősíti, aki részt vett a Besztercebányai Hviezdička Anya (ma család) központ létrehozásában: „A központ megalapításának gondolata abból adódott, hogy az anyák találkoztak és megosztották napi gondjaikat, hanem örül a gyerekeknek. Manapság, különösen a nagyobb városokban, a szülési szabadságon lévő nők részben elszigetelődnek a háztartásban. A szülészeti központ lehetőséget kínál ennek az elszigeteltségnek a megszüntetésére. ".
Az anya támogatása a kezdetektől fogva
A központok szülés előtti képzésre már felkészülő anyákat támogatnak. A jelenség támogató csoportok a gyermekek hordozásához és szoptatásához. A felajánlott egyéb tevékenységek a gyermekek kreativitásának és kreativitásának fejlesztésére összpontosítanak, a divat a Montessori pedagógia elemeit használó körök, az angol nyelv, a tánc és a mozgás tanfolyamok népszerűek. A gyűrűk minősége verseng a kereskedelmi tanfolyammal, mivel az anyák természetesen motiváltak arra, hogy értékes ösztönzőket biztosítsanak gyermekeiknek.
A tanártanárok gyakran rendelkeznek megfelelő végzettséggel; Köztük olyan tanárok, ápolók, akik játékosan és életkorukban játékosan ismertetik meg a gyermekekkel az egészségükről való gondoskodás elveit, rendelkeznek a Montessori-pedagógia bizonyítványaival, tanúsított laktációs tanácsadókkal, képeznek tanárokat a legfiatalabb gyermekek számára az idegen nyelv oktatásának módszertanáról. Az egyik Barbora Lunterová. Újságírást tanult, jelenleg óvodás és elemi pedagógiát tanul. A szülészeti központ eleinte háttér volt számára, amelyben az új városba költözés után megismerkedett más szülési szabadságon lévő anyákkal. "Természetesen kiderült, hogy bekapcsolódtam a központ vezetésébe. Nekem már volt tapasztalatom hasonló tevékenységekkel kapcsolatban, és a gyerekekkel való munka mindig betöltött "- vallotta be a nő.
Önkéntes erőfeszítés eredménye
Az anyasági központ működését önkéntes alapon szervezik aktív tagjai. Az ajánlat tehát a személyzet kapacitásától, a megszerzésre, de az adakozásra való hajlandóságtól is függ. A tevékenységek ára ennélfogva sokkal előnyösebb, mint az az összeg, amelyet a kereskedelmi szervezetek a hasonló tartalmú tanfolyamokért felszámolnak. A központok célja, hogy mindenki számára elérhetőek maradjanak, társadalmi hátterüktől függetlenül. Ezt érzi Soňa Holíková az egyik legnagyobb problémaként. A központok általában kereskedelmi bérleti díjakat fizetnek, és az energia ára sem elhanyagolható. "A családi önkéntességre épülünk. És mindig aggodalomra ad okot, hogy képesek vagyunk-e rá egy önkéntes csapattal "- teszi hozzá S. Holíková.
Az önkormányzatok nem mindig támogatják
Önálló civil egyesületekként, közvetlen kapcsolat nélkül a városok és önkormányzatok költségvetésével, működésüket közgyűjteményekből, szponzorokból biztosítják, évente az adók 2 százalékára pályáznak, támogatási felhívásokat keresnek. Gyakran helyettesítik az önkormányzatot a családok számára nyújtott szolgáltatásokban. Paradox, hogy az önkormányzat nem mindenütt mutat érdeklődést e központok iránt, annak ellenére, hogy hevesen hirdeti a családdal való munkát. "Ezt húsz éve magyarázzuk, és még mindig előfordul, hogy az önkormányzat nem érti, hogy a családi szolgáltatások nem bölcsőde. Ez a szülők munkába járásának szolgálata. Nem vagyunk gyermekek számára kialakított létesítmények, és nem akarjuk betartani az óvoda jeleit, ahol gyermekeket tárolnak. A szülési központok az egész család számára biztosítanak létesítményeket, különösen akkor, amikor új tag érkezik a családba, és nemcsak örömök jönnek, hanem aggodalmak is "- mutat rá S. Holíková.
A szülői karoktól a csapatig
Az a tény, hogy a gyermek szüleivel az anyasági központban minden tevékenységben részt vesz, lehetővé teszi számára az első társadalmi kapcsolatok megteremtését, a különállástól való félelem nélkül. Felkészítése a kollektív létesítmény későbbi belépésére. Ennek természetesen nem kell problémamentesnek lennie. Feltételezzük azonban, hogy annak a gyermeknek, aki a szoros családi környezet mellett rendszeresen érintkezett külföldi gyerekekkel és felnőttekkel, az óvodás korban nem lesznek rendkívüli alkalmazkodási problémái. A szülészeti központ felkészíti őt arra is, hogy képes legyen megosztani másokkal, türelmesen várni, amíg az egyik tevékenység véget ér, és elkezdődik egy másik, egymás után tárolja a játékokat, tiszteletben tartja a játékra, étkezésre és oktatási tevékenységekre szánt tér határait. A gyermek felismeri, hogy tiszteletben kell tartani az anyától eltérő hatóság által meghatározott határokat, ill. családtag. A különböző életkorú gyermekekkel való kapcsolatfelvétel előnye, hogy példaként szolgálhat a fiatalabbak számára, és tanulhat az idősebbektől. Ezek mind olyan készségek, amelyeket később egy kortárs csapatban fel lehet használni szülői jelenlét nélkül.
Támogatási, segítségnyújtási és fejlesztési tér az anyák számára
Talán kevesebbet mondanak arról, hogy az anyasági központ egyben az anyák nem formális oktatásának a területe is. Szinte minden központ kínál előadásokat vagy szakmailag vezetett műhelyeket.
A szülői kompetenciák bizonyos típusú fejlesztése a kapcsolattartás a többi szülővel és a gyermek viselkedésére adott reakcióik figyelemmel kísérése. Sok anya elismeri, hogy hasznos számukra a gyermekhez való hozzáállásukról szóló visszajelzés, amelyet levonhatnak mások verbális vagy nonverbális kifejezéséből. Az anyasági központban nemcsak a gyermek, hanem a szülő is folyamatosan kölcsönhatásba lép.
Az Unió maga is számos oktatási tevékenységet lefed. Csak a közelmúltban fejeződött be sikeres igazolt oktatás a Montessori-pedagógiában. Az Unió jelenleg részt vesz a nemzetközi Axees projektben. A kétéves projekt célja a felnőtt nők munka, társadalmi és digitális kompetenciáinak növelése a munkafolyamatba történő jobb beilleszkedésük érdekében. A szülési központok a nők - a nehéz helyzetbe került anyák - megértésének és segítésének a terét is jelentik. Az Anyaközpontok Szakszervezete ezért tanácsadói projektet indított a családon belüli erőszak kockázatának kitett nők számára. Aktív szerepet kíván vállalni a nők e téren történő oktatásában is.
A szülészeti központ inspirál
S. Holíková szerint az anyasági központok új világot nyitnak meg előtted, ahogy a gyerekek is új dimenziót hoztak az életbe; lehetősége van kipróbálni, amit korábbi munkája során nem engedhetett meg magának. Emlékszik például egy ügyvédre, aki más édesanyákat tanított ékszerek készítésére, egy ápolónőre, aki projekteket kezdett írni a központjába. "Volt egy HR-szakemberünk, aki végül elkapta az adománygyűjtést, amire látszólag őt teremtették. A szülési központ lehetőségeket nyújt Önnek, ha akar. ”Ez is inspirációt jelenthet a legközelebbi keresésére.
S. Polgárovát nemcsak az motiválta a központ létrehozására, hogy ne maradjon elszigetelt. A szülési szabadság alatt is rá akart jönni. Mint mondja, széles körű tapasztalatokat szerzett tevékenységek és rendezvények szervezésében, áttekintést kapott a jogszabályokról. "Szülési szabadságon voltam, de szakmailag nőttem."
Nem akarnak versenyezni
Az anyaközpontok általában nyitott és barátságos közösséget képviselnek. Inspirálják egymást, motiválják és tanácsokkal látják el a problémák megoldását.
Két aktív központ működik Besztercebányán - MC Mamina és RC Hviezdička. S. Polgárová szerint ezek nem versenyeznek egymással, hanem éppen ellenkezőleg, segítik egymást. Nem ugyanazokat a tevékenységeket végzik, inkább megpróbálják összehangolni tevékenységeiket, hogy a besztercebányai anyáknak a lehető legszélesebb körű tevékenységet kínálják. Együtt szerveznek olyan nagy eseményeket, mint például a Mile for Mom. "Az ilyen kooperatív működés azonban minden városban rejlik, amelyek egy városon belül működnek" - hangsúlyozza S. Polgárová.
Baby salsa története
Slavka Polgárová is áll a mára elterjedt Baby salsa mögött. Inspirálta, hogy latin-amerikai ritmusban táncoljon babával hordozóban. Mivel a legfiatalabb gyermekekkel rendelkező anyák központjában hiányzott az aktivitás, elkezdte. "Megosztjuk tevékenységünket az Unió ülésein. A baba salsa érdekes volt, ezért ezt a kört oktatási tevékenységgé alakítottam át - műhelymunkává. ”Évente egyszer műhelymunkát vezet az ilyen tevékenység iránt érdeklődő központok alapszabálya számára. Ezt követően új Baby salsa tanárokat képez. "Ha az oktató olyan anya, aki szülői szabadság után megy dolgozni, akkor a központban végzett tevékenység fenntarthatósága csak követői megtalálásával lehetséges" - magyarázza. De ez valójában minden tevékenység esetében így van. És maguk a központok is. Ha a központok koordinátorai nem találnak utódokat a szülői szabadság vége előtt, a központ általában elveszíti további működési kilátásait. Szerencsére ez az állapot viszonylag ritka.
Egy mérföld anyának
Szülési központok - mögöttük (többnyire) anyák, (különösen) az anyáknak és gyermekeiknek szólnak, és elsősorban róluk szólnak. Minden évben megemlékeznek az anyák napjáról a Mile for Mom rendezvény. Idén, 2018. május 12-én, 15. városát szervezik több városban. Ahogy S. Holíková mondja: „Ezt az évet a világ minden anyjának szentelték. Nagyon különbözőek vagyunk, de mindannyian ugyanazt akarjuk - a lehető legjobban nevelni a gyermekeinket. Mindannyiunk számára a legnagyobb félelem a gyermekeink iránti félelem. Akár kicsik, akár nagyok. A jelen azt mutatja, hogy még mindig vannak okok a félelemre. "