Tünetek
Higiéniai szabályok
Gyakran Ismételt Kérdések
A Társadalombiztosítási Ügynökség ideiglenesen módosította a Foglalási Rendszer használatának lehetőségét, amelynek segítségével a rendes működés során elektronikusan el lehet rendelni a nyugdíj iránti kérelem írásának időpontjáig közvetlenül a fiókban. Ennek a lépésnek az az oka, hogy lerövidítik a kirendeltségek irodai idejét, és korlátozzák a koronavírussal összefüggésben a helyiségeikbe látogatók mozgását. Ezen intézkedések ellenére a nyugdíjjogosultság igénylésének lehetőségét nem szabad megszakítani.
Ezért a Foglalási Rendszert ideiglenesen használják az űrlapok elektronikus gyűjtésére, amelynek segítségével a kötvénytulajdonosok eljárást kezdeményezhetnek nyugdíjuk miatt. Miután bejelentkezett a www.socpoist.sk weboldalon található foglalási rendszerbe, be kell tartania az alábbi utasításokat:
- adja meg a nyújtani kívánt nyugdíj típusát
- lépjen be a fiókba vagy a munkahelyre a kérelmező lakóhelye szerint
- űrlap benyújtása
A társadalombiztosító társaság nem nyugtázza az e-mail kézhezvételét, de körülbelül három munkanapon belül felveszi a kapcsolatot a kérelmezővel az érintett fióktelep munkatársa, és saját helyzetétől függően részletesen tájékoztatja a következő lépésekről.
Ha a biztosított úgy dönt, hogy kézbesíti a nyugdíj iránti kérelmet, amelynek formanyomtatványa a Társadalombiztosítási Ügynökség honlapján található (nyomtatás és kézi kitöltés után) postai úton vagy személyesen a fiókba való belépéskor a postaládába, megteheti és kövesse ugyanazt az eljárást, mint az elektronikus iktatás esetén.
A rendkívüli helyzet és a koronavírus terjedése elleni intézkedések kapcsán a Társadalombiztosítási Ügynökség felhívja a figyelmet az irodai munkaidő változására. 2020. március 16-tól, hétfőtől a Társadalombiztosítási Ügynökség minden fiókjának ügyfélközpontjai, az áthelyezett munkahelyek és a Társadalombiztosítási Ügynökség székhelye nyitva áll a nyilvánosság számára. korlátozott mód minden munkanap időben 8.00-tól 11.00-ig.
Pénztárgépek fiókokban nem fogadnak el készpénzt. A társadalombiztosítási társaság ezért arra kéri a lakosságot, hogy a készpénz nélküli kommunikációt használja a fizetésekhez.
A társadalombiztosító is felhívja a figyelmet a gyermekes szülők beutazásának tilalma.
A szükséges dokumentumok és pályázatok benyújtásához főleg e-mail kommunikációt, ill. e-mail postafiókok vagy levelek. A fióktelepek speciális területre történő belépésekor továbbra is fennáll a lehetőség a dokumentumok postaládákba történő továbbítására.
A társadalombiztosító figyelmezteti a szülőket egy új ápolási kérelem benyújtásának szükségességére, ha azt a következő 14 napra meg akarják kapni, amelynek során az iskola/óvodai létesítményeket ismét bezárják. A múlt héten (2020. március 10. és 15. között) az iskola igazgatójának döntése alapján néhány iskolát/óvodát bezártak (főleg Pozsony megyében). Ekkor a szülők először ápolási támogatást igényeltek. Tekintettel arra, hogy 2020. március 16-tól ismét zárva tartanak, ezúttal a következő 14 napra Szlovákia egész területén a központi válságstáb döntése alapján a szülőknek újra kérelmezniük kell az ellátást. A szükséges kapcsolattartókkal és űrlappal ellátott eljárást a www.socpoist.sk webhelyen adjuk meg, röviden a következő:
1/kitöltött küldésével forma helyben illetékes fióktelep; az űrlap kitölthető közvetlenül a számítógépen (szó) vagy manuálisan (szó, PDF). Manuális kitöltéskor a szerződő aláírja, beolvassa és elküldi az űrlapot e-mailben vagy postai úton.
Űrlapok itt:
2/hívással a helyileg illetékes kirendeltséghez, amelynek inkább a szóbeli beadvány jegyzőkönyve lesz nála, vagy megkéri, hogy hagyjon telefonszámot, a fióktelep pedig a közeljövőben vegye fel vele a kapcsolatot - azonban ezt a módszert nem javasoljuk, a vonalak zsúfolt.
Az ellátás iránti kérelmet csak az érintett fióktelep egy e-mail címére kell elküldeni, ellenkező esetben egy kérelem duplikált feldolgozása van, ami szükségtelenül megterheli a Társadalombiztosítási Ügynökséget.
A társadalombiztosító társaság rámutat, hogy az ellátást nem kell azonnal igényelni, ezt néhány héttel később is megtehetik (a törvény akár 3 évre visszamenőleg is engedélyezi). A Társadalombiztosítási Ügynökség fióktelepei nagy számú beáramlást regisztrálnak, ezért prioritásuk a feldolgozás, és célszerű jövedelmüket hosszabb időre elosztani. Ezen okok miatt a Társadalombiztosítási Ügynökség sem erősíti meg a kérelmek átvételét.
Azok a szülők, akiknek nem sikerült igényelniük az ápolási támogatást a létesítmény bezárásakor 2020. március 10. és 15. között, és gyermekük a következő 14 napban otthon lesz, kérhetnek ápolói ellátást a egy forma - hozzá kell adni minden periódus személyes és teljes munkaidős gyermekgondozás biztosítása. A kérelmet mindkét időszakra egy telefonhívás útján is el tudják dolgozni, de kérjük, vegye figyelembe, hogy a telefonvonalak túlterheltek, ezért a Társadalombiztosítási Ügynökség javasolja e-mailben vagy postai úton küldeni a jelentkezéseket.
Szakmai értékelés szerint a vírus 3 órát képes túlélni beltéri levegőben, 4 órát rézfelületen, 24 órát kartonpapíron, 2-3 napot műanyag felületen és ugyanolyan hosszú ideig acélfelületen.
A Szlovák Köztársaság kormányának döntése alapján 2020. március 16-i hatállyal azt is elhatározták, hogy a Szlovák Köztársaság összes óvodáját, általános és középiskoláját 14 napos időtartamra bezárják. A 10 évesnél fiatalabb gyermek szülője számára, aki a gyermek személyes és teljes idejű gondozása miatt ebben az időszakban nem végezhet munkát, ez akadálya a részéről történő munkavégzésnek, amelyről a Tv. 461/2003 Coll. A társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseket a családtagok bánásmódjaként határozzák meg. A gyermekorvos igazolása alapján a munkavállaló ápolási ellátásra jogosult. A törvénynek megfelelően a Társadalombiztosítási Ügynökség ápolási juttatásokat nyújt a napi értékelési alap 55% -ában, legfeljebb 10 naptári napig. A munkáltató köteles igazolni a munkavállaló munkahelyi hiányát.
A bejelentett sürgősségi helyzet kapcsán a Társadalombiztosítási Ügynökség közleményt adott ki, hogy a Szlovák Köztársaság válságstábjának intézkedéseire reflektálva a gyermek személyes és teljes idejű gondozásáért ápolási otthonokat ítél oda gyermek koráig. 11 (10 + 364 nap) a teljes 14 napos időszak alatt, az iskolák és az óvodák bezártak. Ezen időszak lejárta előtt a Társadalombiztosítási Ügynökség a további aktuális fejlemények alapján tájékoztatja a lakosságot a következő lépésekről, ha az iskolák és az óvodai létesítmények zárva maradnak. További információ a Társadalombiztosítási Ügynökség honlapján érhető el.
Az idősebb gyermek gondozása miatt a munkavállaló munkából való távolmaradását, amelyet a családtagot gondozó intézmény nem fed le, a munkáltatóval egyeztetve, más jogi úton kell megoldani.
A megelőző intézkedések részeként a munkáltató a munkavállaló munkakörülményeinek ideiglenes kiigazítását is elvégezheti, ami csökkenti annak kockázatát, hogy a munkavállaló kapcsolatba kerüljön egy esetleges fertőzésforrással. Az ajánlott kiigazítás az otthoni munkavégzés, az ún. otthoni munkavégzés, ha a munkavállaló által a munkaszerződés alapján végzett munka megengedi. A Munka Törvénykönyve ezt a lehetőséget az 52. § (4) bekezdésében szabályozza. 5, míg az otthoni munkavégzés alkalmi elvégzését vagy kivételes körülmények között történő teljesítését a munkavállalóval kötött megállapodás feltételezi. A munkáltató azonban nem utasíthatja egyoldalúan a munkavállalót a megbeszélt munkahely megváltoztatására.
Ebben az összefüggésben a Nemzeti Munkaügyi Felügyelőség szükségesnek tartja kiemelni, hogy a Szlovák Köztársaság kormánya és a Közegészségügyi Hivatal által elfogadott intézkedéseket a munkavállalónak a Szlovák Köztársaság állampolgáraként kell követnie, és bizonyos vagy tartózkodni a cselekvéstől, ha az illetékes hatóság elrendeli vagy javasolja.
A szabadság igénybevételét a munkáltató a munkavállalóval folytatott konzultációt követően határozza meg a munkavállalók képviselőinek előzetes hozzájárulásával meghatározott üdülési terv szerint. A szabadság megállapításakor figyelembe kell venni a munkáltató feladatait és a munkavállaló jogos érdekeit.
A munkáltató köteles legalább 14 nappal előre értesíteni a munkavállalót a szabadság igénybevételéről. Ez az időszak kivételesen lerövidíthető a munkavállaló beleegyezésével.
A munkavállaló beleegyezése nélkül nem megengedett a 14 napnál rövidebb idő előtti szabadság igénybevételének meghatározása.
- A munkavállaló újabb akadálya a munkavégzésnek
A munkáltató a 141. § (1) bekezdésében meghatározottaktól eltérő okokból is biztosíthat szabadságot a munkavállaló számára. 2. §-a szerinti bérkompenzációval vagy bérkompenzáció nélkül, ill. a munkavállaló által fizetett fizetett szabadság. Ezek a lehetőségek azonban a munkahelyi fontos személyes akadályokra vonatkoznak, azaz a munkavállaló akadályaira, amelyekről a munkaadó nem dönthet egyoldalúan.
Ha a munkáltató olyan gazdasági társaság, amelyet a Közegészségügyi Hivatal határozatával a sürgősségi helyzetben elrendeltek (pl. Kiskereskedelmi üzlet nem élelmiszerekkel, bár, kulturális létesítmények, wellness központ stb.), És a munkáltató nincs lehetősége a munkaszerződés alapján a munkavállalót megbízni, lehet a munka akadálya a munkaadó részéről a munka törvénykönyvének 142. §-a szerint. A munkáltató akadályozása során a munkavállaló jogosult az átlagkeresetének megfelelő munkabér-kompenzációra.
Ha azonban a munkáltató a munkavállalók képviselőivel írásbeli megállapodásban meghatározza azokat a súlyos működési okokat, amelyek miatt nem rendelhet munkát a munkavállalóhoz, akkor akadálya lesz a munkáltató részéről a munkának, amely magában foglalja a bérkompenzációt az összegben. megállapodásban meghatározott. A megállapodást nem pótolhatja a munkáltató egyoldalú döntése.
Ez vonatkozik arra a helyzetre is, amikor a munkáltató önkéntes döntése alapján a kockázatértékelést követően elővigyázatossági intézkedésnek tekinti az üzem bezárását.
A foglalkoztatás elszámolásának másik módja abban az időszakban, amikor a munkavállaló nem képes munkát végezni, a munkavállaló és a munkáltató közötti kölcsönös megállapodáson alapul. A következő lehetőségeket vesszük figyelembe itt:
A külföldről Szlovákiába visszatérő természetes személyek kötelesek 14 napos időtartamra karantén alá esni további értesítésig, annak érdekében, hogy megvédjék más személyek egészségét a fertőző betegségektől. Hasonlóképpen egy közegészségügyi hatóság határozatával karanténintézkedést rendelhetnek el egy másik, fertőzéssel gyanúsított személy számára. A karantén egy személy elszigetelését, vizsgálatát és megfigyelését jelenti orvosi felügyelet keretében orvosi intézményben, otthoni környezetben vagy más természetes társadalmi környezetében. Elrendelt karantén intézkedés esetén ez egy fontos személyes akadály a munkahelyen, amely során a munkáltató a 141. § (1) bekezdésének megfelelően. A Munka Törvénykönyve 1. cikke igazolja a munkavállaló munkahelyi hiányát.
A Munka Törvénykönyve 144. §-a alapján, ha a munkavállalónak előzetesen nem volt tudomása a munkahelyi akadályról, köteles indokolatlan késedelem nélkül értesíteni a munkáltatót erről a munkahelyi akadályról és annak várható időtartamáról. A munkavállaló köteles a munkaadó előtt bizonyítani a munkahelyi akadályt és annak időtartamát. Az érintett létesítmény köteles megerősíteni neki a munkahelyi akadály fennállásának és időtartamának igazolását.
Az a munkavállaló, akinek karantén intézkedést rendeltek el, a 2. sz. 462/2003 Coll. a karanténintézkedés első 10 napja alatt a munkáltatótól jövedelem kompenzációra jogosult átmeneti munkaképtelenség esetén a jövedelem kompenzációjáról, amely a karantén első három napjában a napi értékelési alap 25% -át, a a karantén negyedik-tizedik napja, feltéve, hogy: nincs jövedelme a munkaviszonyból. A tizenegyedik naptól kezdve a munkavállaló táppénzre jogosult. 461/2003 Coll. társadalombiztosításról a napi értékelési alap 55% -ában. SZČO, az önkéntes betegséggel biztosítottak és a védelmi időszakon belül biztosítottak jogosultak a meghatározott feltételek mellett táppénzre az elrendelt karantén intézkedés első napjától kezdve.
A forgalmi nyilvántartások területén azok lesznek csak azok az állampolgárok, akiket elektronikus szolgáltatáson keresztül online megrendelnek, elsőbbségként el kell végezni a lakosok és szervezetek által a járművek használatához szükséges nyilvántartásokat. Azoknak a polgároknak, akik korábban már foglaltak az új nyitvatartási időn kívül, hétfőtől péntekig 8.00 és 11.00 óra között kell újrarendelniük, mivel megrendelésüket törölték.
Ugyanakkor arra kérjük az állampolgárokat, hogy csak azokat a feladatokat idézzék fel, amelyek feltétlenül szükségesek, különös tekintettel a munkájukra, a megélhetési szükségletek kielégítésére és az olyan tevékenységekre, mint pl. kiadta a tábla másolatát, amelyen a kerékpártartón szerepelt a regisztrációs szám, a vontatóberendezés nyilvántartása, a jármű színének megváltoztatása stb. későbbre maradt. Az állampolgárokat nem szankcionálják a határidők be nem tartása miatt.
A Rendőrség körzeti igazgatóságai rohamrendészeti osztályainak okmányos osztályainak alkalmazottai csak a kiadatási kérelmek beérkezését biztosítják:
- személyazonosító igazolványok a lejárta előtt legfeljebb két hónappal vagy azok érvényességi ideje lejártával, az okmány elvesztésének vagy ellopásának bejelentésekor. A 15 év alatti gyermekek személyi igazolványa iránti kérelmeket egyáltalán nem fogadják el.
- vezetői engedélyek a vezetői engedély megszerzése után, a vezetői engedély lejártakor és az okmány elvesztéséről vagy ellopásáról történő bejelentéskor.
- útlevelek csak gyorsított kiadás iránti kérelem alapján, két munkanapon belül megfelelő igazgatási díj ellenében.
Készült személyi igazolványok postai úton juttatják el az állampolgárokhoz az adminisztrációs díj emelése nélkül, ha a szoftver lehetővé teszi.
Minősített elektronikus aláírás létrehozására vonatkozó tanúsítás nem kerül végrehajtásra - az állampolgárnak lehetősége van aktiválódni e célra létrehozott elektronikus szolgáltatás révén.
Szakmai kompetencia tesztek elvégzése fegyver és lőszer tartása vagy hordozása céljából, felfüggesztik a lőfegyverengedélyek, a lőfegyverek kísérő leveleinek kiadását.