Szabadidőt szeretne a munkahelyén, és a vállalat nem akarja biztosítani azt Önnek?
Egy fiatal gyermekes család hasonló helyzetbe kerül, és meg kell oldania ezt a problémát. "Szülési szabadságon vagyok, és a családunk gyermekbeteg. A férjemnek azt mondják a munkahelyén, hogy orvoshoz kell mennem vele, és nem akarnak neki szabadságot adni. "- panaszolja olvasónk HNporadne Silvia Kirová.
A cég hibát követett el. Ön jogosult szabadságra
Amint azt Iveta Matlovičová, a bérek és az emberi erőforrások módszertanával foglalkozó szakértő tanácsolja, a vállalat nem cselekszik helyesen, mert ezt a Munka Törvénykönyve 141. §-a mutatja neki. "A férjed jogosult, és ha dolgoztál, akkor te is, vagyis egyszer orvoshoz ment, máskor meg te. A vizsgálatért vagy kezelésért egy naptári év során legfeljebb 7 napot fizetnek, ha a munkaidőn kívül nem lehet elvinni. Miután elhasználta ezt a hét napot, továbbra is jogosult a munkaszabadságra, de ellentételezés nélkül. "Váratlan vizsgálat esetén a házastársának tájékoztatnia kell a munkáltatót arról, hogy miért nem dolgozik. Munka - el tudja szállítani a munka megkezdése után, vagy küldje el valaki után.
A fizetett szabadság 8 leggyakoribb oka
Vizsgálat vagy kezelés
orvosnál - 7 nap
A cég biztosítja Önnek a szükséges időt, ha a vizsgálatot vagy a kezelést nem lehetne munkaidőn kívül elvégezni. A napok felhasználása után csak fizetett szabadságot biztosítanak a szükséges időre.
Kísérő családtag
orvoshoz - 7 nap
Ha családtagjának hirtelen betegség vagy sérülés miatt egészségügyi intézménybe kell mennie, vagy előre megbeszélt vizsgálatra, kezelésre vagy gyógyításra van szüksége, a vállalat szabadságot ad a szükséges időre. Ha egy fogyatékossággal élő gyermeket elkísér egy szociális intézménybe vagy speciális iskolába, fizetett szabadságot kap egy naptári évben 10 napig.
Saját esküvő - 1 nap
A vállalat szabadságot biztosít Önnek, hogy részt vegyen saját építkezésében. Ha gyermeke vagy szülője esküvője lesz, fizetett szabadságot kap.
Egy család halála
tag - 1 vagy 2 nap
Házastársa vagy gyermeke halálakor 2 nap szabadságra, másnap pedig e személyek temetésére jogosult. Ön 1 nap szabadságra jogosult, amikor részt vesz házastársa vagy szülője vagy testvére temetésén, és másnap, ha megszervezi a temetésüket. Legfeljebb 1 munkanap szabadság jár Önnek, amikor részt vesz a nagyszüle vagy unokája, vagy a házastársa nagyszüle, vagy más olyan személy temetésén, aki nem tartozik a rokonok közé, de a halála idején alkalmazottként veletek élt. a háztartás (plusz további 1 nap, ha vigyáz rájuk).
Mozgás a társaság érdekében - 1 vagy 2 nap
Ha ugyanabban a faluban költözik, saját lakberendezése van, és ez a munkáltató érdekét szolgálja, akkor 1 nap fizetett szabadság jár. Ha másik önkormányzatba költözik, akkor is, ha ez a vállalat érdeke, akkor 2 nap fizetett szabadságot kap.
Új munkahely keresése
helyek - heti 1 óra
Felmondási díjat fizetnek azért, mert a céget felszámolják vagy áthelyezik, vagy feleslegessé válik, vagy elvesztette hosszú távú képességét arra, hogy elvégezze a munkáját, egy orvosi vélemény szerint.
Kedvezőtlen időjárás
okok - 1 nap
Az a fogyatékossággal élő munkavállaló, aki saját autóját használja, de a rossz idő miatt nem tudott munkába állni, legfeljebb egy szabadnapra jogosult. A többi alkalmazott csak kompenzáció nélkül jogosult szabadságra.
Egyéb súlyos okok - szükségszerűen
időre van szükség
A cég fizetett szabadságot biztosít Önnek a szükséges időtartamra a gyermek születésekor (hogy feleségét egészségügyi intézménybe szállítsa), vagy egyéb, a terhességgel kapcsolatos megelőző orvosi vizsgálatokat.