Védelmi időszak
A védelmi időtartamról, a felmondás tilalmáról és annak feltételeiről további információk találhatók az 1. sz. 311/2001 Coll. Munka Törvénykönyve.
Értesítés az egészségbiztosító társaságnak a szülési szabadság elvételéről
Az értesítést Önnek/munkáltatójának a Társadalombiztosítási Ügynökség teszi meg.
Értesítés a Társadalombiztosítási Ügynökségnek a szülési szabadság elvételéről
A munkáltató köteles értesíteni a Társadalombiztosítási Ügynökséget a szülési szabadság kezdetéről és befejezéséről a lehívás kezdetétől számított 8 napon belül, a szülési szabadság végétől számított 8 napon belül. A Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatalnál nyilvántartott terhes nő, munkanélküli terhes nő vagy önálló vállalkozó esetében a terhes nő maga köteles jelenteni ezt a tényt a Társadalombiztosítási Ügynökségnél.
A szülési szabadság kezdete
A gyermek apaságának meghatározása
A gyermekorvos választása
Próbaidő
A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltatónak lehetősége van arra, hogy a próbaidő alatt, írásban, kellő indoklással megszüntesse a várandós munkavállalóval fennálló munkaviszonyt.
A munkaügyi, szociális és családi irodában regisztrált terhes nő
A munkaügyi, szociális és családi irodák jogszabályai szerint az álláskereső köteles teljesíteni a munkaügyi, szociális és családi irodában történő nyilvántartásból adódó kötelezettségeket. Az aktív álláskeresésről szóló igazolást a várható születési dátumot megelőző 6. hétig kell viselni.