1. munkahelyi biztonság és egészségvédelem, valamint a munkahelyek higiéniai felszerelése,
2. a munkavállalók egészségének gondozása a különös előírások által biztosított mértékben és saját egészségügyi intézményeik számára,
3. a munkavállalók oktatása és átképzése, saját oktatási lehetőségek,
4. a tanuló anyagi ellátása (a módosított 61/2015. Sz. Törvény 26. §-a alapján) és a gyakorlati képzés biztosítása; 2018. szeptember 1-jétől a produktív munka díjazásának költségei is törvény (a módosított szakképzésről szóló 61/2015. sz. törvény 27. §-ának (1) bekezdése szerint) az órabér 100% -áig, vállalati ösztöndíj költségei (kiadásai) (a szakképzésről szóló törvény 27. §-ának 6. bekezdése szerint) a a rendelkezésre álló normatív pénzügyi források mellett középfokú szakiskola működtetésére (Az általános iskolák, középiskolák és iskolai létesítmények finanszírozásáról szóló, módosított 597/2003. Sz. Törvény 4. §, 6. és 6a. §),
5. a munkavállalók étkezési juttatásai a Munka Törvénykönyvében meghatározott feltételek szerint a 2019. január 1-jétől a munkavállalók kikapcsolódása érdekében járulékok a Munka Törvénykönyve 152a. §-ában meghatározott feltételekkel biztosított,
6. a munkavállalók bére és egyéb foglalkoztatási jogai a foglalkoztatási szabályzat által meghatározott mértékben,
7. a munkavállaló biztosítási díjai és járulékai a megemelt nem pénzbeli juttatásból az 5. § 3 betű d) pontja és a 35. § alapján ebből a megemelt nem pénzbeli juttatásból levont adóelőlegek.