Ha a vállalat ebédet biztosít (ez az elsődleges feladata), akkor nem köteles étkezési utalványokat kiadni.,.
Aki nem él a biztonságos étkezési lehetőséggel, már nincs joga étkezési bélyegekre, eleget tett az ebéd biztosításának kötelezettségéről a társaságban.
Nem szükséges az alkalmazottak hozzájárulása az élelmiszer-ellátás módjához.
Étkezési jegyeket csak akkor adhatna, ha például. valaki nem tud enni biztonságos módon (pl. celiakia, és szakorvostól kap igazolást). A rendes panzió nem kaphat étkezési jegyet, ha a beszállás lehetőségét ugyanúgy biztosítják, mint a munkáltató által biztosított beszállást.
Az üzleti útra történő építkezés meghatározza a törvényt, ez nem kapcsolódik a munkahelyi étkeztetéshez).
Úgy tűnik, hogy a számviteli adatok helyesek.
1 felhasználó szavazott
Mila123
A munkáltató anyagi hozzájárulást nyújthat a munkavállalónak csak étkezésre