A Szlovák Köztársaság fegyveres erõinek professzionalizálása több ezer tiszt elvesztését jelentette. Az idős személyzetnek helyet kellett adnia a fiataloknak és ígéreteseknek. A hadseregnek azonban máris volt a legfájdalmasabb elbocsátási hulláma. Ezt az évet, a tavalyi évhez hasonlóan, új hivatásos katonák toborzása jellemzi.
A hadseregben dolgozókat különösen vonzzák azok az előnyök, amelyeket a hadsereg toborzásával követel. Első pillantásra az alacsony pénzügyi jutalmat ellensúlyozzák a személyi és rangbeli juttatások, a lakhatási támogatás, a szociális program vagy az öregségi és öregségi nyugdíjak. A hadsereg személyzete elégedett a jelöltek számával, de nem tervezik a toborzásban való lazulást. Új katonai szakembereket vesznek fel elsősorban a legalacsonyabb pozíciókra.
Szerkezetváltás
A szlovák hadseregnek elég tisztje van. A három évvel ezelőtt kezdődött hatalmas elbocsátások sújtották őket a legjobban. "A fegyveres erők szerkezete gyökeresen változik. Lényegük egy harcra kész csapat lesz, amely szakemberekből, altisztekből és képzett parancsnokokból áll. "- magyarázza Vladimír Vagaš, a Szlovák Köztársaság Fegyveres Erőinek Személyzeti Irodájának igazgatója.
A hadsereg rosszul volt beállítva, mondja. "A tisztek elvégezték a munkát az altisztek számára. Ez rendkívül költségessé tette a fegyveres erők működését "- szögezi le. A 2002. évi csaknem nyolcezer tisztről számuk a jövő év végére körülbelül a felére csökken, amikor a szlovák hadsereget teljes mértékben hivatássá kell tenni.
"A hadsereg tisztjeinek egyharmada ma távozik" - mondja V. Vagaš. A kilépési kritériumokat logikai kulcs alapján határozták meg. Fekete Péter mindazok kezében maradt, akik teljesítették a nyugdíjazás feltételeit.
"Búcsút vettünk az 55 év feletti kollégáktól, vagy azoktól, akik harminc évet töltöttek el" - teszi hozzá a hadsereg személyzeti irodájának vezetője. A sorban a tisztek következtek, akiket nem tartottak ígéretesnek az előléptetésre.
"Ha valaki 48 éves volt és még mindig kapitány, valószínűleg nem jutott volna tovább. Miért kellene egy fiatal tiszt helyét elfoglalnia, akinek karrierje áll előtte? ”- kérdezi V. Vagaš. Az egyetem nélküli tisztek sem voltak szerencsések.
Az elbocsátott személyek többi részéről a felettesek döntenek feladataik teljesítésének képessége szerint. "Lehetetlen az összes elbocsátott alkalmazottat egyszerre elbocsátani. Világos, hogy a tapasztalt katonák távozásának a feladatok ellátásának minőségének csökkenésében kellett megmutatkoznia "- ismeri el V. Vagaš. Szerinte azonban ez csak rövid távú jelenség. A fegyveres erők az ifjúságra, a perspektívára és a jövőre építettek - hangsúlyozza.
Néhányan elmennek.
Az elbocsátások a tisztek nélküli rangokat is érintették. Például a zászlós rangok száma hatvan százalékkal csökkent. És ez tovább fog esni. "Valamivel több mint háromszáz zászlós lesz. Kifejezetten szakosodott műszaki személyzetről lesznek szó, egyikük sem lesz a parancsnok "- mondja V. Vagaš.