A legtöbb sikeres vállalat különféle sport- és egészségügyi programokat kínál az alkalmazottak számára nyújtott juttatásokban, de közülük csak a leginnovatívabbak akarják a legjobbat munkavállalóik számára - egészségük és egészséges életmódjuk támogatására. Jó hír, hogy ezeknek a vállalatoknak a száma növekszik. Egyikük akar lenni?
Mindenki tudja, hogy a gyümölcs egészséges, de kevesen engedik meg maguknak az ajánlott napi 5 adag gyümölcsöt és zöldséget. A napi "ébrenléti idő" körülbelül 60% -át a munkahelyen töltjük. Itt az 5 adagból 3 adagot kell elkényeztetnünk. Rendszeres gyümölcsellátással és a gyümölcs szabad rendelkezésre állásával ez a cél a legtöbb alkalmazott számára reálisabbá válik. Egészítse ki cége snack kínálatát egészséges gyümölcsökkel, és az automatáit korlátozza bagettekre és édességekre. További információ: napi 5.
Juttatási programjában is szerepel ún "betegnapok"? És tudod mennyibe kerül neked? Változtassa meg perspektíváját, és koncentráljon az "egészséges napokra". Látni fogja, hogy spórol.
Külföldi kutatások megerősítik, hogy a munkavállalók egészsége a vállalat sikerének egyik legfontosabb üzleti mutatója, valamint például a termelékenység és a morbiditás. Egy európai tanulmány kimutatta, hogy az egészséges munkavállalók több mint 20% -kal produktívabbak, mint a magasabb morbiditásúak. A világban tapasztalható tendencia azt mutatja, hogy a vállalatok az egészséget javító programjaikban a lehető leguniverzálisabb és a legtöbb alkalmazott körében népszerű programokat támogatják. A gyümölcs 100% -ban teljesíti ezt a feltételt, ellentétben a fitneszközpontokkal, ahová csak kis számú alkalmazott jár.
A munkavállalók egészsége kulcsfontosságú bármely vállalat megfelelő működéséhez, és szinte a HR osztályok prioritásainak listáján szerepel, valamint az öregedő népesség problémája vagy a tehetségért és a minőségi alkalmazottakért folytatott verseny.