A kismama táppénz azoknak az anyáknak, akik terhesek vagy újszülöttet gondoznak.
- a gyermek édesanyja jogosult rá az orvos által meghatározott várható születési dátumot megelőző hatodik hét elejétől, legkorábban az e napot megelőző nyolcadik hét elejétől, és ha korábban szült, akkor születési dátum
- egy másik biztosított a gyermek gondozásának napjától kezdve szülési szabadságra jogosult. Lehet a gyermek apja, ill. a gyermek anyjának házastársa, ha a gyermek édesanyja kedvezőtlen egészségi állapota miatt nem képes gondoskodni a gyermekről; a gyermek apja a gyermek anyjával egyetértésben; adott esetben az illetékes hatóság határozatával a gyermeket gondozó személy. Ha a gyermek anyja meghalt, akkor a másik biztosított, aki gondozza a gyermeket, a gyermek apja, ill. felesége a gyermek apjának
- három különböző biztosítási jogviszonyból igényelheti: munkavállalóként, kötelezően biztosított önálló vállalkozóként vagy önként biztosítottként
- a szülési szabadságra jelentkezőnek meg kell felelnie az anyasági biztosításra való jogosultság feltételeinek, és ha több betegségbiztosításból kér szülési szabadságot, akkor külön-külön meg kell felelnie az egyes feltételeknek: - a betegségbiztosítás meglétének vagy a védelmi idő lejártának feltétele az anyaság tényének oka: 270 nap betegségbiztosítás a gyermek anyja tényleges születésének napja előtti utolsó két évben, - a gyermek gondozásba vétele előtti utolsó két év 270 betegbiztosítási feltétele másik biztosított önként biztosított), - a jövedelem hiányának feltétele a született gyermek gondozásának ideje alatt (csak munkavállaló esetén)
- az ellátásra való jogosultság az arra való jogosultság után 34 héttel lejár. Ha az anya egyidejűleg két vagy több gyermeket szült és legalább kettőt gondozza, a szülési szabadságra való jogosultsága a szülési szabadságra való jogosultságot követő 43. héten jár le. Az anyasági biztosításhoz való jog az anyasági biztosításhoz való jog fennállásától számított 37. hét lejártával lejár
- az anya jogosultsági ideje nem lehet kevesebb, mint 14 hét, és nem járhat le a születés napjától számított hat hét lejárta előtt
- egy másik biztosított, aki gondozta a gyermeket és gondozza ezt a gyermeket, a gyermek gondozásba vételének napjától számítva 28 hétig szülési szabadságra jogosult az ellátás jogától számítva. Egy magányos biztosított biztosított a szülési jogtól számított 31 hétig szülési szabadságra jogosult, és egy másik biztosított, aki két vagy több gyermeket gondozott, és legalább kettőjüket gondozta, 37 hétig szülési szabadságra jogosult. az anyasághoz való jogtól. A gyermek hároméves koráig szülési szabadságra jogosult
- a Társadalombiztosítási Ügynökség illetékes fiókjában kérelmezni a nyomtatvány - A szülési szabadság iránti kérelem - benyújtásával. A kérelmet a terhes biztosításhoz a kezelőorvos (nőgyógyász) nyújtja be, ahol meghatározza azt a napot, amelytől a szülési szabadságot igényli (a nőgyógyász csak a születés várható napját határozza meg). A Társadalombiztosítási Ügynökség fióktelepe egy másik biztosított részére nyújtja be a kérelmet
- ha az anya szülési szabadságot kér több betegségbiztosításból, a kérelmet minden betegbiztosításra külön kell kiadni
- az alkalmazott biztosított a megerősítés iránti kérelmet nyújt be a munkáltatóhoz a kárigény érvényesítése előtt. Az önálló vállalkozók, az önként betegséggel biztosított személyek és a védelmi időszakon belüli személyek közvetlenül a Társadalombiztosítási Ügynökség illetékes fióktelepén nyújtják be a kérelmet
- az a személy, aki gyakorolta a szülési szabadsághoz való jogot, köteles bizonyítani a jog keletkezéséhez és megszűnéséhez, a fizetéshez való joghoz és annak összegéhez meghatározó tényeket, továbbá köteles nyolc napon belül értesíteni a fizetésről döntő tények változását és annak összege
- abban az esetben, ha az ellátást a gyermek apja igényli, ill. a gyermek édesanyjának házastársa, azt a tényt, hogy az orvosi vélemény szerint az anya legalább egy hónapig tartó kedvezőtlen egészségi állapota miatt nem tud vagy nem tud gondozni a gyermekről, orvosi vélemény bemutatásával bizonyítják
- ha a szülők megegyeznek, a gyermek apja is igénybe veheti a szülési szabadságot. Ebben az esetben az apa legkorábban a születéstől számított hat héten belül jogosult arra, hogy az anya ne kapjon anyasági vagy szülői támogatást. A gyermek édesapja a gyermek anyjával kötött informális megállapodás után érvényesíti a szülési szabadsághoz való jogot. Az anya legalább az anyaságra való jogosultságtól az anyaságra való jogosultságot követő 14 hétig, a születés napjától számított legalább hat hétig, az anyaság pedig a gyermek apjának a leghamarabb a gyermek születésétől számított időtartamig részesül. az említett időszak lejárta.
Forrás: Társadalombiztosítási Ügynökség
A napi Pravda és internetes verziójának célja, hogy naprakész híreket jelenítsen meg Önnek. Ahhoz, hogy folyamatosan és még jobban dolgozhassunk Önnek, szükségünk van a támogatására is. Köszönjük bármilyen pénzügyi hozzájárulását.