A munkáltató csak olyan harmadik országbeli állampolgárt alkalmazhat, aki:
Zóna szerint harmadik ország állampolgára. Az a) –e) pontok csak akkor alkalmazhatók!
A munkaerőhiánnyal küzdő szakmák listáját 2018. június 30-ig teszik közzé a Munkaügyi Központ oldalán,
Megszűnik a munkavállalási engedély megadásának lehetősége egy harmadik országbeli állampolgár állampolgára kiküldése esetén, akit olyan munkáltató alkalmaz, aki a szervezeti egység székhellyel vagy székhellyel rendelkezik a munkaerő-közvetítő szervezeten kívüli foglalkoztatási egységnél. munka a Szlovák Köztársaság területén,
b) kutatási és fejlesztési tevékenységet fogadói megállapodás alapján végeznek, vagy oktatási tevékenységük nem haladja meg az összes naptári év 50 napját,
c) Egyetemi hallgatók, ha valamennyi munkáltatónál a munkájuk teljesítménye nem haladja meg a heti 20 órát, vagy az ennek megfelelő számú napot vagy hónapot,
FIGYELEM .
- Az A1-es nyomtatvány másolata, ha a kiküldött munkavállaló társadalombiztosított egy másik tagállamban,
- A tartózkodási engedély másolata (ha egy harmadik ország állampolgára nem a Szlovák Köztársaságban rendelkezik lakóhellyel, akkor abban a tagállamban tartózkodik, ahol munkahelye van),
Változás a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának területén 2017. május 1-jétől
Szezonális foglalkoztatás 2018.5.1. Óta
A. szakasz - Mezőgazdaság, erdészet és halászat
C. szakasz ipari termeléshez
F szakasz az építésben
I. szakasz: összes szállás- és étkezési szolgáltatás
Harmadik ország állampolgára a Szlovák Köztársaság területén végezhet szezonális foglalkoztatást a Munkaügyi és Szociális Minisztérium 1907. évi Coll.
- munkavállalási engedélyért, ha a szezonális munkavégzés 12 egymást követő hónapon keresztül legfeljebb 90 napig tart,
- a VPM kitöltésének lehetőségének megerősítése, ha a szezonális foglalkoztatás időtartama meghaladja a 90 napot, de legfeljebb 180 nap 12 egymást követő hónapban.
A) Szezonális foglalkoztatás engedélye (szezonális foglalkoztatás 90 napig)
Mellékletek a szezonális munkavállalási engedély iránti kérelemhez:
A munkaügyi engedélyt a Munkaügyi Hivatal csak egyszer hosszabbíthatja meg idényjellegű foglalkoztatás céljából, míg a szezonális munkavégzés teljes időtartama nem haladhatja meg a 90 napot.
Vállalaton belüli áthelyezés 2017.5.1-től
Vállalaton belüli áthelyezés csak akkor alkalmazható, ha az a következőkre vonatkozik:
A) Rövid távú vállalaton belüli transzfer (legfeljebb 90 nap)
Ebben az esetben a munkavállalási engedély legfeljebb 90 napos időtartamra szól.
B) Hosszú távú vállalaton belüli transzfer (90 napot meghaladó időszak)
Változás az amerikai állampolgárok foglalkoztatásának területén 2016. január 1-jétől
A ajánlott küldeménynél a munkáltatónak a vonatkozó bekezdésben meg kell jelölnie, hogy érdekelne egy harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása.