Diákok és külföldiek általában Kanadában dolgoznak az idegenforgalom, a szolgáltatások területén. Remek alkalmazást talál szállodákban, éttermekben, üdülőhelyeken és üzletekben - és természetesen a legkönnyebb a jelenlegi turisztikai szezonban.
A kanadai szakmai gyakorlat mindig fizetett?
Nem minden szakmai gyakorlat fizetett - általában addig, amíg odaérsz tudományos, pénzügyi vagy egészségügyi szektorba, akkor gyakran nem kap fizetést. Fontos szempont azonban, hogy Kanadában minden szakmai gyakorlat munkahelynek minősül, még ha nem is fizetnek, ideiglenes munkavállalási engedélyre van szüksége.
Mennyi a minimálbér Kanadában?
A bérek összege különböző tartományokban és területeken változik, beleértve a munkaidő hosszát és a túlórabér összegét. Általában elmondható azonban, hogy óránként 9 és 11 CAD között mozog. A munkáltatója fizetni fog Önnek formájában nyújt ún Fizetési csekkek, amelyre ráírja a SIN számát. A fizetést általában havonta kétszer fizetik ki, de a megállapodástól függ.
Minimálbér tartományonként:
- Alberta - 11,20 CAD/óra
- Brit Columbia - 10,25 CAD/óra
- Ontario - 11,25 CAD/óra
- Quebec - 10,75 CAD/óra
Ezen a webhelyen nyomon követheti a heti fizetésekkel és munkaidővel kapcsolatos információkat az egyes területeken.
Hogyan értékelik a túlmunkát?
Időtlen órák vannak Kanadában gyakran jól értékelték - általában a szokásos órabér 1,5-szerese. Ezt azonban a munkaszerződésben rögzíteni kell, és erre nincs egységes számítás.
A munkaviszony megszüntetésének módja?
A munkaviszony lehet előzetes értesítés nélkül kioldva, ha kevesebb mint 3 hónapig volt alkalmazottja, így még mindig tárgyalás alatt áll. Ezenkívül a munkáltató felmondhatja Önnel a munkaviszonyt arra az esetre, ha szándékosan károsítaná. Ha a 3. és 12. hónap között dolgozik, a munkáltatónak egy héttel a munkaviszony megszűnése előtt tájékoztatnia kell. És ugyanez vonatkozik rád is.
Mennyi a megélhetési költség Kanadában?
Az ajánlás szerint, mindenkinek kb. 2500 CAD-nak kell lennie, amikor belép Kanadába, a szállással, étkezéssel, foglalkoztatással stb. kapcsolatos kezdeti költségek fedezésére. Senki sem tudja garantálni, mennyi időbe telik az álláskeresés, ezért jobb, ha van egy bizonyos pénzügyi tartalék.